Novartis ist ein bedeutender Player in der Schweizer Pharmabranche und bietet sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte als Arbeitgeber.
Vorteile
Vergütung und Sozialleistungen: Das Unternehmen bietet attraktive Gehälter und umfassende Benefits, wie etwa eine Betriebskantine (mit 61% Zustimmung) und eine betriebliche Altersvorsorge (55% Zustimmung).
Flexibilität: Laut 54% der Mitarbeiter gibt es flexible Arbeitszeiten, zudem sind Teilzeitarbeit und Homeoffice-Möglichkeiten verfügbar.
Karriereentwicklung: Novartis fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet Weiterbildungsmöglichkeiten.
Welche Gehälter zahlt Novartis in der Schweiz?
CEO (Vas Narasimhan): 16,2 Millionen CHF pro Jahr
Durchschnittliches Jahresgehalt: 101'250 CHF (geschätzt basierend auf CEO-Gehalt und Lohnschere)
Abteilungsleiter:in: 210.000 CHF pro Jahr
Anwältin / Anwalt: 160.800 CHF pro Jahr
Teamleiter:in: 160.400 CHF pro Jahr
HR-Manager:in: 119.000 CHF pro Jahr
Projektmanager:in: 117.000 CHF pro Jahr
Laborleiter:in: 114.700 CHF pro Jahr
Außendienstmitarbeiter:in: 114.700 CHF pro Jahr
Forschungsingenieur:in: 123.300 CHF pro Jahr
Chemiker:in: 101.100 CHF pro Jahr
Chemikant:in: 99.800 CHF pro Jahr
Forschungsassistent:in: 99.400 CHF pro Jahr
Qualitätsmanager:in: 97.400 CHF pro Jahr
Forscher:in: 95.600 CHF pro Jahr
Laborant:in: 94.000 CHF pro Jahr
Biologielaborant:in: 84.500 CHF pro Jahr
Chemielaborant:in: 80.900 CHF pro Jahr
Operator:in: 77.500 CHF pro Jahr
Logistiker:in: 71.000 CHF pro Jahr
Herausforderungen
Arbeitsbelastung: Einige Mitarbeiter berichten von hohem Druck und langen Arbeitszeiten, was zu einer schlechten Work-Life-Balance führen kann.
Häufige Umstrukturierungen: Regelmäßige organisatorische Änderungen schaffen Unsicherheit und können die Mitarbeitermotivation beeinträchtigen.
Führungskultur: Es gibt Berichte über Mikromanagement und eine geringe Wertschätzung der Mitarbeiter durch manche Führungskräfte.
Unternehmenskultur
Die Kultur bei Novartis wird als gemischt wahrgenommen. Einerseits wird eine kooperative Atmosphäre mit kompetenten Kollegen geschätzt, andererseits berichten einige von einem wettbewerbsintensiven Umfeld und unzureichender Teamkoordination.
Fazit
Novartis bietet als Arbeitgeber in der Schweiz attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten. Allerdings gibt es auch Herausforderungen wie hohe Arbeitsbelastung und häufige Umstrukturierungen. Mit einer Gesamtbewertung von 3,1 von 5 Punkten auf kununu spiegeln sich diese gemischten Erfahrungen wider. Bewerber sollten diese Aspekte in ihre Entscheidungsfindung einfließen lassen.
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