Arbeiten bei deutschen Firmen in der Schweiz – Chancen, Vorteile und Besonderheiten

Roman Welzk
30. Apr.
3 Min. Lesezeit

Aktualisiert: 1. Mai

Immer mehr Fachkräfte aus Deutschland zieht es in die Schweiz – auf der Suche nach besseren Löhnen, hoher Lebensqualität und spannenden Karrieremöglichkeiten. Besonders attraktiv sind dabei deutsche Firmen mit Sitz in der Schweiz, denn sie verbinden internationale Standards mit kultureller Vertrautheit.

In diesem Artikel erfährst du, warum das Arbeiten bei deutschen Unternehmen in der Schweiz so beliebt ist, welche Vorteile dich erwarten und worauf du als Bewerber achten solltest.

Warum arbeiten Deutsche bei deutschen Firmen in der Schweiz?

Der Wechsel in die Schweiz bietet viele Chancen – sowohl beruflich als auch privat. Wer dabei bei einem deutschen Unternehmen in der Schweiz arbeitet, profitiert oft doppelt:

Kulturelle Nähe: Sprache, Arbeitskultur und Strukturen sind vertraut
Attraktive Löhne: Schweizer Gehälter liegen im Schnitt deutlich über denen in Deutschland
Internationale Karrierechancen: Viele deutsche Firmen agieren weltweit
Verlässliche Arbeitgeber: Deutsche Konzerne haben in der Schweiz oft stabile Standorte
Besserer Einstieg: Besonders für Auswanderer ohne Schweizer Erfahrung ist der Einstieg über ein deutsches Unternehmen oft einfacher

In welchen Branchen sind deutsche Firmen in der Schweiz aktiv?

Deutsche Firmen sind in der Schweiz breit aufgestellt. Besonders stark vertreten sind sie in folgenden Bereichen:

Maschinen- und Anlagenbau (z. B. Bosch, Siemens, Thyssenkrupp)
Pharma und Chemie (z. B. Bayer, BASF)
Automobilindustrie (z. B. Mercedes-Benz, BMW)
Finanzdienstleistungen (z. B. Deutsche Bank)
Software und IT (z. B. SAP)
Konsumgüter und Handel (z. B. Henkel, Lidl, Aldi)

Diese Firmen betreiben in der Schweiz Vertriebszentren, Produktionsstätten oder Verwaltungsbüros – viele mit internationaler Ausrichtung.

Vorteile für Arbeitnehmer bei deutschen Firmen in der Schweiz

1. Bessere Gehälter

Die Schweiz hat ein hohes Lohnniveau – besonders in Fach- und Führungspositionen. Deutsche Unternehmen zahlen in der Regel marktgerechte Schweizer Gehälter.

2. Soziale Sicherheit und Steuervorteile

Das Schweizer System kombiniert starke Sozialversicherungen mit oft niedrigeren Steuern – vor allem bei höheren Einkommen.

3. Karrieresprungbrett

Viele deutsche Konzerne nutzen die Schweiz als Drehscheibe für internationale Märkte. Dadurch entstehen spannende Aufstiegschancen.

4. Angenehmes Arbeitsumfeld

Kleine Teams, flache Hierarchien und moderne Arbeitsmodelle sind bei vielen deutschen Arbeitgebern Standard.

5. Einfache Integration

Wer bereits in einem deutschen Unternehmen gearbeitet hat, fühlt sich schnell zuhause – und profitiert von einem vertrauten Umfeld in neuem Land.

Tipps für Bewerber aus Deutschland

Schweizer Bewerbung anpassen

Auch wenn du dich bei einem deutschen Unternehmen bewirbst: Deine Bewerbungsunterlagen sollten dem Schweizer Standard entsprechen. Dazu zählen:

Bewerbungsdossier mit Deckblatt, Lebenslauf, Zeugnisse
Zurückhaltende, höfliche Tonalität
Fokus auf Berufserfahrung und Qualifikation
Kein zu langes Motivationsschreiben – klar und sachlich

Aufenthalt und Arbeitserlaubnis klären

Als deutsche/r Staatsbürger/in benötigst du für eine Arbeitsaufnahme in der Schweiz eine B-Bewilligung (Aufenthalt mit Erwerbstätigkeit). Diese beantragt in der Regel der Arbeitgeber beim zuständigen Kanton.

Lohnniveau realistisch einschätzen

Informiere dich über kantonale Unterschiede bei Lebenshaltungskosten. Zürich oder Genf sind deutlich teurer als Bern oder Luzern – auch wenn die Löhne angepasst sind.

Fazit

Das Arbeiten bei deutschen Firmen in der Schweiz ist für viele deutsche Fachkräfte ein idealer Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt. Es verbindet vertraute Strukturen mit neuen Perspektiven – und bietet oft bessere Verdienstmöglichkeiten, internationale Karriereschritte und ein hohes Maß an Lebensqualität.

Wer professionell vorbereitet ist, sich mit den Schweizer Eigenheiten vertraut macht und gezielt bewirbt, hat gute Chancen auf einen erfolgreichen Karrierestart in der Schweiz – mit deutschem Arbeitgeber und Schweizer Lebensgefühl.