Familienzulagen Schweiz 2026: Kinder- und Ausbildungszulagen

13. Apr. 2024

2 Min. Lesezeit

Aktualisiert: vor 4 Stunden

Familienzulagen unterstützen Eltern bei den Kosten für Kinder und Ausbildung. Die schweizweiten Mindestansätze gelten nicht automatisch als tatsächliche Zahlung in jedem Kanton: Kantone können höhere Ansätze und weitere Zulagen vorsehen. Entscheidend sind Erwerbssituation, Wohnsitz, Familienkonstellation und die zuständige Familienausgleichskasse.

Wie hoch sind Kinder- und Ausbildungszulagen 2026?

Ausserhalb der Landwirtschaft beträgt die gesetzliche Kinderzulage mindestens CHF 215 pro Monat und die Ausbildungszulage mindestens CHF 268 pro Monat. Die Kinderzulage läuft grundsätzlich vom Geburtsmonat bis einschliesslich zum Monat des 16. Geburtstags. Die Ausbildungszulage beginnt bei einer nachobligatorischen Ausbildung frühestens im Monat des 15. Geburtstags und endet spätestens mit dem Monat des 25. Geburtstags. Für Jugendliche in obligatorischer Schule und für Kinder mit gesundheitlichen Einschränkungen gelten besondere Regeln. Kantone können höhere Ansätze festlegen.

Wer hat Anspruch und wo wird der Antrag gestellt?

Anspruch können unter anderem Arbeitnehmende, Selbstständigerwerbende und unter bestimmten Voraussetzungen Nichterwerbstätige haben. Arbeitnehmende wenden sich normalerweise an ihren Arbeitgeber, der den Antrag bei der zuständigen Familienausgleichskasse abwickelt. Selbstständigerwerbende wenden sich an ihre Ausgleichskasse. Eine Krankenkasse ist für die reguläre Anmeldung der Familienzulagen nicht die zuständige Stelle. Bei mehreren potenziell anspruchsberechtigten Personen bestimmt eine gesetzliche Prioritätenordnung, wer die Zulage bezieht.

Ausbildung, Grenzgänger und mehrere Anspruchsberechtigte

Ob ein Lehrverhältnis, ein Studium oder eine andere Ausbildung als anspruchsbegründend gilt, hängt von den sozialversicherungsrechtlichen Kriterien ab. Bei Wohnsitz und Erwerbstätigkeit in verschiedenen Ländern greifen zusätzlich Koordinationsregeln und gegebenenfalls Differenzzahlungen. Grenzgänger sollten daher den konkreten Fall von ihrer Familienausgleichskasse prüfen lassen und nicht zwei volle Leistungen aus unterschiedlichen Staaten voraussetzen.

Kantonale Unterschiede und praktische Kontrolle

Prüfe die Ansätze deines Arbeitskantons beziehungsweise der zuständigen Kasse, den Ausbildungsnachweis und die Angaben auf der Lohnabrechnung. Melde Ausbildungsabbrüche, Veränderungen im Erwerbsstatus und Änderungen der Betreuungssituation zeitnah. Bei Streit über die Anspruchsberechtigung ist die formelle Verfügung der Ausgleichskasse massgeblich; die Rechtsmittelbelehrung zeigt das weitere Vorgehen.